Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Główny Pastor
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Głównego Pastora, który będzie przewodził naszej wspólnocie kościelnej, dbając o rozwój duchowy, organizację wydarzeń oraz wsparcie członków parafii. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie nabożeństw, nauczanie, a także za koordynację działań duszpasterskich i administracyjnych. Główny Pastor powinien posiadać głęboką wiedzę teologiczną, umiejętności przywódcze oraz zdolność do budowania relacji z różnorodnymi grupami wiernych. Wymagana jest także zdolność do pracy zespołowej oraz inicjatywa w rozwijaniu programów wspólnotowych. Stanowisko to wymaga zaangażowania, empatii oraz gotowości do podejmowania wyzwań związanych z prowadzeniem parafii i wspieraniem jej członków w ich duchowej drodze. Główny Pastor będzie również reprezentował parafię na zewnątrz, współpracując z innymi instytucjami i organizacjami. Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, które sprzyja rozwojowi osobistemu i duchowemu, a także szansę na realny wpływ na życie społeczności.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie regularnych nabożeństw i kazań.
- Organizacja i nadzór nad działalnością duszpasterską parafii.
- Wspieranie duchowego rozwoju członków wspólnoty.
- Koordynacja pracy zespołu duszpasterskiego i wolontariuszy.
- Reprezentowanie parafii w kontaktach zewnętrznych.
- Planowanie i realizacja programów edukacyjnych i społecznych.
- Zarządzanie administracją parafialną i finansami.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z lokalną społecznością.
- Rozwiązywanie konfliktów i mediacja w ramach wspólnoty.
- Promowanie wartości chrześcijańskich i integracja wiernych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie teologiczne lub pokrewne.
- Doświadczenie w pracy duszpasterskiej na stanowisku kierowniczym.
- Umiejętność publicznego przemawiania i nauczania.
- Wysokie kompetencje interpersonalne i empatia.
- Zdolności organizacyjne i zarządcze.
- Znajomość języka polskiego na poziomie zaawansowanym.
- Gotowość do pracy w nieregularnych godzinach.
- Umiejętność pracy zespołowej i motywowania innych.
- Znajomość zasad funkcjonowania Kościoła i jego struktur.
- Zaangażowanie w rozwój duchowy i społeczny wspólnoty.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w pracy duszpasterskiej?
- W jaki sposób motywujesz i wspierasz członków wspólnoty?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w grupie wiernych?
- Jakie programy duszpasterskie uważasz za najważniejsze?
- Jakie są Twoje metody nauczania i prowadzenia kazań?
- Jak organizujesz pracę zespołu duszpasterskiego?
- W jaki sposób angażujesz się w życie lokalnej społeczności?
- Jakie wyzwania widzisz w roli Głównego Pastora?
- Jak dbasz o swój rozwój duchowy i zawodowy?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu administracją parafialną?
